එක්සත් ජනපදයේ කම්කරුවන්ගේ වන්දි . ඔබ ඔබේ දින කාර්යාලයේ හෝ ඉදිකිරීම් ස්ථානයක ගත කළත් අ රැකියා ස්ථානයේ තුවාල එය ඔබේ ජීවිතය සදහටම වෙනස් කළ හැකි එකකි. එම බරපතල තුවාල ස්ථානයේ රැකියා ආරක්ෂාව හේතුවෙන් ප්‍රමාණවත් නොවන ආරක්ෂාව හා දෝෂ සහිත උපකරණ ඒවා සියලු වෘත්තීන්හි කම්කරුවන්ට ඛේදජනක යථාර්ථයකි.
මෙම තුවාල හේතුවෙන් බොහෝ විට මිනිසුන්ට තම සහ තම පවුල් නඩත්තු කර ගැනීමට නොහැකි වන අතර දිගු කාලීන බලපෑම් විනාශකාරී විය හැකිය.
ඔබේ වැඩ කිරීමේ හානි පිළිබඳ අයිතිවාසිකම් දැන ගන්න
වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය පරිපාලනය සේවකයෙකු වශයෙන් ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ ඔබේ සේවායෝජකයා දන්නා සෞඛ්‍ය හා ආරක්ෂිත උපද්‍රව වලින් තොර පරිසරයක් සැපයිය යුතු ආකාරය ගැන විශේෂයෙන් විස්තර කරයි. එක්සත් ජනපදයේ රැකියාවේදී ඔබ තුවාල ලැබූ විට වන්දි ලබා ගැනීමට ඔබට නීත්‍යානුකූල අයිතිය ඇත. මෙය හරහා පැමිණිය හැකිය:
සේවක වන්දි
රැකියාවේදී ඔබට තුවාල වූ විගස ඔබ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා ගත යුතු අතර සේවකයාගේ වන්දි ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය ආරම්භ කිරීම සඳහා ඔබේ හාම්පුතාට තුවාලය වාර්තා කළ යුතුය. හිමිකම් පෑමේ ක්‍රියාවලිය සංකීර්ණ විය හැකි අතර නිසි ලියකියවිලි සකස් කිරීමට නීතීඥවරයෙකුට හැකි බැවින් ඔබේ නඩුව ගැන පළපුරුදු සේවක වන්දි නීතිඥයෙකු සමඟ ද ඔබ කතා කළ යුතුය.
අනතුරෙන් දින 30 ක් ඇතුළත ඔබේ සේවායෝජකයාට ලිඛිතව දැනුම් දීම ඇතුළුව සේවක වන්දි නඩුවකදී සපුරාලීමට නියමිත කාලසීමාවන් බොහෝ ඇති බව මතක තබා ගන්න.
කම්කරු නීතිය
පලංචිය නීතිය ලෙස බොහෝ විට හඳුන්වන අතර, නිසි ආරක්ෂිත පියවර නොගැනීමේදී බරපතල තුවාල වීමේ අවදානමට ලක්ව සිටින ඉදිකිරීම් සේවකයින් සඳහා නිශ්චිත ආරක්ෂක ඇත.
වැටීමකින්, වස්තුවකින් හෝ වෙනත් බරපතල අනතුරකින් හෝ ඉදිකිරීම් ස්ථානයකදී ඔබ තුවාල ලැබුවහොත්, ඔබේ වන්දි විකල්පයන් සියල්ල සමාලෝචනය කිරීම සඳහා රැකියා නීතිය පිළිබඳ දැනුමක් ඇති නීතීඥවරයෙකු සමඟ කතා කිරීම වැදගත් ය.
වැරදි මරණය
කිසිවෙකු තම ජීවනෝපාය සඳහා තම ජීවිතය පූජා නොකළ යුතුය, මන්ද රැකියාවේ ගෞරවය මත ගොඩනැඟුණු ජාතියක් තම ජනතාවට ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි සැපයිය යුතු බැවිනි. OSHA හි වෙබ් අඩවියේ එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු ලේකම් තෝමස් ඊ පෙරෙස්ගේ මෙම ප්රකාශය රැකියා ස්ථානයේ හදිසි අනතුරකදී සමීපතමයෙකු අහිමි වීමේ ඛේදවාචකය සාරාංශ කරයි.
මෙවැනි දුෂ්කර අවස්ථාවන්හිදී, ජීවත්ව සිටින ආදරණීයයන්ට වැරදි මරණ ඉල්ලීමක් තුළින් යුක්තිය සහ වන්දි ලබා ගත හැකිය.
කම්කරු වන්දි නීතිය රජය විසින්
පහත දැක්වෙන තොරතුරු වල මූලික කරුණු සපයයි කම්කරු වන්දි නීතිය රජය විසින් ඇතුළුව සේවක මොනවද ආවරණය සහ ව්යතිරේක .
කම්කරු වන්දි නීතිය රජය විසින්
| රජයේ | කම්කරු වන්දි ගෙවීමේ රාජ්ය අංශය | සේවක වන්දි ප්රඥප්තිය | ආවරණය කරන ලද සේවකයින් | ආවරණය නොකළ පුද්ගලයින් |
| ඇලබාමා | ඇලබාමා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව | ඇලබාමා කේතය §25-5-1 et seq. | බොහෝ සේවකයින් ආවරණය කර ඇත. |
|
| ඇලස්කාව | කම්කරු හා ශ්රම බලකා සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව | AS §23.30.005 සමඟ. එෆ් | රාජ්‍යය හෝ එහි දේශපාලන උප අංශය හෝ එහි නියුක්ත අයෙකු ඇතුළු බොහෝ සේවකයින් ආවරණය කර ඇත ඇලස්කාවේ පැවැත්වෙන ව්‍යාපාරයක් හෝ කර්මාන්තයක් සම්බන්ධයෙන් පුද්ගලයන් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් සේවයේ යොදවයි. |
|
| ඇරිසෝනා | ඇරිසෝනා කාර්මික කොමිසම | ඇරිසෝනා සංශෝධිත ප්රඥප්ති අංක 23-901, ආදිය | සෑම පුද්ගලයෙකු තුළම රාජ්යයේ සේවය, ඕනෑම දේශපාලන උප කොට්ඨාශයක් හෝ ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ සේවාවක සේවක වන්දි විධිවිධාන වලට යටත්ව සේවායෝජකයා සේවකයෙකු ලෙස සැලකේ. |
|
| ආකැන්සාස් | ආකැන්සාස් කම්කරු වන්දි කොමිසම | ආකැන්සාස් කේතය සටහන් කර ඇත § 11-9-101 et seq. | බාලවයස්කරුවෙකු ඇතුළුව ඕනෑම අයෙකු ලිඛිත හෝ වාචික, ප්රකාශිත හෝ ඇඟවුම් කර ඇති ඕනෑම කුලී ගිවිසුමක් යටතේ නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස සේවයේ යොදවා ඇත. |
|
| කැලිෆෝනියාවේ | කාර්මික සම්බන්ධතා දෙපාර්තමේන්තුව | කැලිෆෝනියාවේ කම්කරු නීති සංග්රහය 3, 2700 වගන්තිය සිට 4.7 වන කොටස දක්වා, 6208 වගන්තිය | ඕනෑම එකක් යටතේ සේවායෝජකයාගේ සේවයේ නියුතු ඕනෑම අයෙක් පත් කිරීම හෝ කුලියට දීම හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුම, ශීඝ්‍ර හෝ ඇඟවුම් කළ, වාචික හෝ ලිඛිත, නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියාව කළත්. |
|
| කොලරාඩෝ | කම්කරු හා රැකියා දෙපාර්තමේන්තුව | කොලරාඩෝ සංශෝධිත නීති § 8-40-101, සහ පහත දැක්වේ | ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ යෙදී සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකු, පුද්ගලයින්ගේ සංගමයක්, සමාගමක් හෝ විදේශිකයන් ද ඇතුළුව ඕනෑම කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ, පැහැදිලි හෝ අප්‍රකට පුද්ගලික සංස්ථාව බාලවයස්කරුවන් නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියාවල නියුක්ත වුවත්. |
|
| කනෙක්ටිකට් | සේවක වන්දි කොමිසම | කනෙක්ටිකට් සාමාන්ය ව්‍යවස්ථා වගන්ති 31-275 සිට 31-355a දක්වා සහ වෙනත්. | සේවා ගිවිසුමකට ඇතුළත් වී හෝ වැඩ කරන ඕනෑම අයෙක් හෝ සේවා යෝජකයෙකු සමඟ ආධුනිකත්වය. |
|
| ඩෙලවෙයාර් | වැඩ දෙපාර්තමේන්තුව | ඩෙලවෙයාර් කේතය විවරණය කරන ලද මාතෘකාව 19, §§ 2301-2397 | ඕනෑම සංස්ථාවක, සංගමයක, ආයතනයක හෝ සේවාවක සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකු වටිනා සලකා බැලීම සඳහා ඕනෑම කුලී හෝ සේවා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සිටින පුද්ගලයෙක් |
|
| ඩී.සී. | රැකියා සේවා දෙපාර්තමේන්තුව | කොලොම්බියා දිස්ත්‍රික්කයේ සංකේත අංක 32-1501, සහ අනු සටහන. | බාලවයස්කරුවෙකු ඇතුළුව ඕනෑම පුද්ගලයෙකු ඕනෑම පුද්ගලයෙකු යටතේ වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ යෙදී සිටී ලිඛිත හෝ ගම්‍ය වූ කල්බදු හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුම, |
|
| ෆ්ලොරිඩා | මුල්ය සේවා දෙපාර්තමේන්තුව | 440 වන පරිච්ඡේදය, ෆ්ලොරිඩාවේ ප්රඥප්ති, ආදිය. | ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ යෙදී සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකු, පුද්ගලයින්ගේ සංගමයක්, සමාගමක් හෝ විදේශිකයන් ද ඇතුළුව ඕනෑම කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ, පැහැදිලි හෝ අප්‍රකට පුද්ගලික සංස්ථාව බාලවයස්කරුවන් නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියාවල නියුක්ත වුවත්. |
|
| ජෝර්ජියාව | ජෝර්ජියා ප්‍රාන්තයේ කම්කරු වන්දි මණ්ඩලය | නිල ජෝර්ජියා නීති සංග්රහය ot 34-9-1, ආදිය | සේවකයින් තිදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සේවයේ නියුතු සමාගමක සේවකයින් සහ සමහර නොගෙවූ පුද්ගලයින් සීමිත අවස්ථාවන්හිදී සේවකයින් ලෙස සැලකිය හැකිය. |
|
| හවායි | කම්කරු හා කම්කරු සබඳතා දෙපාර්තමේන්තුව | හවායි සංශෝධිත ප්රඥප්ති, 386 වන පරිච්ඡේදය | ඕනෑම වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ රැකියාවක පුද්ගලයා. |
|
| ඉඩාහෝ | කාර්මික කොමිෂන් සභාව | ඉඩාහෝ කේතය § 72-101, et. මම එය දන්නවා. | ඇතුළු වූ ඕනෑම අයෙක් සේවාවක් හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුමක් යටතේ රැකියාවක් කිරීම හෝ වැඩ කිරීම සේවායෝජකයා |
|
| ඉලිනොයිස් | ඉලිනොයිස් කම්කරු වන්දි කොමිසම | 820 ඉලිනොයිස් සම්පාදනය කරන ලද ප්රඥප්ති 305/1, අනුසටහන. | වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ යෙදෙන හෝ කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකු. සියළුම සේවකයින් ආවරණය වන පරිදි සමහර සමාගම් අති භයානක ලෙස සැලකේ නීතිය මඟින් ස්වයංක්රීයව. |
|
| ඉන්දියානා | ඉන්දියානා කම්කරු වන්දි මණ්ඩලය | Ind. කේතය § 22-3-1-1 සහ පහත දැක්වේ. | බාලවයස්කරුවන්, කොන්ත්රාත්කරුවන් හෝ ඕනෑම පුද්ගලයෙකු ඉගෙනීම, ලිඛිතව හෝ අනියම් ලෙස, රැකියාව අනියම් හා නොවන අයෙකු හැර සේවායෝජකයාගේ වෙළඳාම, ව්‍යාපාර, රැකියාව හෝ වෘත්තිය තුළ. |
අංගනයක එන්ජින්, ගිනි නිවන හෝ පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයින්, ඕනෑම මහ නගර සභාවක භාරකරුවන් |
| අයෝවා | අයෝවා ශ්රම බලකාය සංවර්ධනය | අයෝවා කේතය 585.1 et seq. | විශේෂයෙන් බැහැර නොකළ සියලුම සේවකයින් ආවරණය කෙරේ. |
|
| කැන්සාස් | වැඩ දෙපාර්තමේන්තුව | කැන්සාස් ප්රඥප්ති අංක 44-501 සහ අනු සටහන. | ඇති ඕනෑම අයෙකුට a සමඟ සේවා හෝ ආධුනිකත්ව කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ කුලියට ගැනීම හෝ වැඩ කිරීම සේවායෝජකයා | එන් / ඒ |
| කෙන්ටකි | කෙන්ටකි කම්කරු කැබිනට් මණ්ඩලය | කෙන්ටකි සංශෝධිත ප්රඥප්ති § 342.0011 et se.; 803 කෙන්ටකි පරිපාලන රෙගුලාසි. 25: 009 etq. | බාලවයස්කරුවන් ඇතුළු සියලුම පුද්ගලයින් ඕනෑම කුලී ගිවිසුමක් යටතේ නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස සේවකයින්; සහායකයින්, ගෙවීම් කළත් නැතත්, දැනුමෙන් ඔවුන් කුලියට ගන්නේ නම් සේවායෝජකයා; ආයතනික විධායකයින්; ස්වේච්ඡා ගිනි නිවන භටයින්, පොලිසිය, සිවිල් ආරක්ෂක නිලධාරීන් හෝ ක්‍රියාකාරී රාජකාරියේ යෙදී සිටින ජාතික ආරක්ෂක භටයින්ගේ ආධුනිකයින් සහ සාමාජිකයින්; පුවත්පත් වෙළෙන්දන් හෝ අලෙවි නියෝජිතයන් |
|
| ලුසියානා | ලුසියානා කම්කරු බලකාය | ලුසියානා සංශෝධිත ප්රඥප්ති අංක 23: 1021 සහ වෙනත්. ලුසියානා සංශෝධිත ප්රඥප්ති අංක 33: 2581 | රාජ්ය සේවයේ නියුතු සියලු පුද්ගලයින් හෝ දේශපාලන අනු කොට්ඨාශයක් හෝ ඕනෑම අයෙකු ඇතුළුව වැඩ කරන පරිසරයක සිටින බහුතර ජනතාවක් සංස්ථාපිත මහජන මණ්ඩලය, හෝ ඕනෑම පත්වීම් හෝ කුලී ගිවිසුමක් යටතේ. |
|
| මේන් | කම්කරු වන්දි මණ්ඩලය | මේන් සංශෝධනය කරන ලදි ව්‍යවස්ථා සටහන් කර ඇත, අංක 39-ඒ, o 39-ඒ එම්ආර්එස්ඒ § 101 සහ යනාදිය. | කිසියම් කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ නියුතු ඕනෑම පුද්ගලයෙක් කුලියට දීම, ප්‍රකාශ කිරීම හෝ ඇඟවීම, වාචිකව හෝ ලිඛිතව. |
|
| මේරිලන්ඩ් | සේවක වන්දි කොමිසම | මේරිලන්ඩ් කේතය ඇන්., ලැබ් සහ එම්පල්. 9-101 (2014) සහ පහත සඳහන්; මේරිලන්ඩ් රෙගුලාසි (COMAR) මාතෘකාව 14, §09.01.01 et seq. | ඕනෑම නිත්‍ය වැටුප් ගෙවන සේවකයෙකු සේවායෝජකයෙකුගේ සේවයේ යෙදී සිටියදී ආවරණය කරන ලද සේවකයෙකි |
|
| මැසචුසෙට්ස් | කම්කරු හා කම්කරු සංවර්ධන විධායක කාර්යාලය | මැසචුසෙට්ස් පොදු නීති, 152 වන පරිච්ඡේදය | කිසියම් කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ නියුතු ඕනෑම පුද්ගලයෙක් වාචික හෝ ලිඛිත හෝ වාචික හෝ ලිඛිතව.
|
|
| මිචිගන් | බලපත්‍ර හා නියාමන කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුව | මිචිගන් 418.101-941 නීති සම්පාදනය කරන ලදි | ඕනෑම කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වෙනත් සේවකයෙකුගේ ඕනෑම සේවකයෙක් කුලියට ගැනීම. |
|
| මිනසෝටා | කම්කරු හා කර්මාන්ත දෙපාර්තමේන්තුව | මිනසෝටා ප්‍රඥප්තියන් 17.1 ඒ සහ 176 ද | ඉල්ලීමක් මත වෙනත් අයෙකු සඳහා සේවාවන් ඉටු කරන ඕනෑම පුද්ගලයෙකු. |
|
| මිසිසිපි | සේවක වන්දි කොමිසම | 71-3-1 වගන්තිය. වර්ග., මිස්. කේතය Nන් | බාලවයස්කරුවෙකු ඇතුළුව ඕනෑම අයෙකු ඕනෑම කුලී හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුමක් යටතේ සේවායෝජකයෙකුගේ සේවයේ නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස සේවයේ යෙදී සිටීම, ලිඛිත හෝ වාචික, ප්රකාශිත හෝ ඇඟවුම් කළ. |
|
| මිසූරි | කම්කරු හා කම්කරු සබඳතා දෙපාර්තමේන්තුව | 287 වන පරිච්ඡේදය ආර්එස්එම්ඕ. 2005 | සේවායෝජකයාගේ සේවයේ නියුක්ත ඕනෑම පුද්ගලයෙකු බඳවා ගැනීමේ, පත්වීම් හෝ ඡන්ද කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ, ආයතනික නිලධාරීන් ඇතුළුව. |
|
| මොන්ටානා | කම්කරු හා කර්මාන්ත දෙපාර්තමේන්තුව | මොන්ට් Codeන් කේතය. § 39-71-101, සහ පහත දැක්වේ | ව්යවස්ථාවේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අය හැර බොහෝ රැකියා කරන පුද්ගලයින්. |
|
| නෙබ්‍රස්කා | කම්කරු වන්දි අධිකරණය | නෙබ්‍රස්කා සංශෝධිත ප්රඥප්ති § 48-101 et et. මම එය දන්නවා. | රාජ්ය සේවකයින්, සියල්ලන්ම ඔහු සහ නෙබ්‍රස්කාහි සියලුම සේවා යෝජකයින් විසින් නිර්මාණය කරන ලද රාජ්ය ආයතන, ඒවා ඇතුළුව ප්‍රාන්තයේ රැකියා කරන අනේවාසික සේවා යෝජකයින් එහි සේවකයින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් සේවයේ යොදවා ඇත එම සේවායෝජකයාගේ වෙළඳාම, ව්‍යාපාර, වෘත්තිය හෝ වෘත්තිය. |
|
| නෙවාඩා | ව්‍යාපාර හා කර්මාන්ත දෙපාර්තමේන්තුව | නෙව්. පූජ්ය ස්ටැට්. පරිච්ඡේද 616 ඒ -616 ඩී, නෙව්. පූජ්ය ස්ටැට්. 617 වන පරිච්ඡේදය | යම් පත්වීමක් හෝ කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ හෝ සේවා යෝජකයාගේ සේවයේ නියුතු ඕනෑම අයෙකු හෝ ඉගෙනීම, ප්‍රකාශ කිරීම හෝ ඇඟවීම, වාචික හෝ ලිඛිතව, නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියාව කළත්. |
|
| නිව් හැම්ප්ෂයර් | කම්කරු වන්දි අංශය | නිව් හැම්ප්ෂයර් හි සංශෝධිත ප්රඥප්ති 281-ඒ | සේවයේ ඕනෑම කෙනෙක් යටතේ සේවායෝජකයාගෙන් පැහැදිලි හෝ අප්‍රකට කොන්ත්රාත්තුව, වාචික හෝ ලිඛිත. |
|
| නිව් ජර්සි | කම්කරු හා කම්කරු සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව | නිව් ජර්සි ප්රඥප්ති 34: 15-1 සහ වෙනත් අයුරින් විවරණය කර ඇත. | බොහෝ සේවකයින් ව්යතිරේක කිහිපයකින් ආවරණය වී ඇත. |
|
| නිව් මෙක්සිකෝව | සේවක වන්දි පරිපාලනය | නිව් මෙක්සිකෝවේ කම්කරුවන්ගේ වන්දි නීතිය, නිව් මෙක්සිකෝවේ පනත් අංක 52-1-1, සහ පහත | බොහෝ සේවකයින් ආවරණය කර ඇත. |
|
| නිව් යෝර්ක් ප්රාන්තය | කම්කරු වන්දි මණ්ඩලය | නිව් යෝර්ක් ප්රාන්ත සේවක වන්දි නීතිය | බොහෝ නිව් යෝර්ක් ප්රාන්ත සේවකයින් |
|
| උතුරු කැරොලිනාව | කාර්මික කොමිෂන් සභාව | එන්සී ජෙනරාල් රජයේ. අංක 97 | ඕනෑම රැකියාවක් යටතේ හෝ වැඩ කරන ඕනෑම අයෙක් කුලී හෝ ආධුනිකත්ව කොන්ත්රාත්තුව, විදේශීය සහ ඇතුළුව, ප්රකාශිත හෝ ඇඟවුම් කළ, වාචික හෝ ලිඛිත ඔබ නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියාව කළත් බාලවයස්කරුවන්. |
|
| උතුරු ඩැකෝටා | ශ්රම බලකායේ ආරක්ෂාව සහ රක්ෂණය | උතුරු ඩැකෝටා සියවසේ කේත මාතෘකාව 65 (65-01 සිට 65-10 දක්වා පරිච්ඡේද) | වෙනත් පුද්ගලයෙකුට සේවා සපයන ඕනෑම පුද්ගලයෙක් වැටුප් සඳහා, තේරී පත් වූ සහ පත් කළ සියලුම රාජ්ය නිලධාරීන් සහ ඔවුන්ගේ දේශපාලන අනු කොටස්, ව්‍යවස්ථාදායකය, ප්රාන්ත ප්‍රාන්තවල තේරී පත් වූ නිලධාරීන් සහ ඕනෑම නගරයක සහ විදේශිකයන්ගෙන් තේරී පත් වූ සියලුම සාම නිලධාරීන්, ප්රාන්ත පොදු ආධාර සේවකයින් සහ බාලවයස්කරුවන්. |
|
| ඔහියෝ | කම්කරු වන්දි ගෙවීමේ කාර්යාලය | ඔහියෝ සංශෝධිත කේතය අංක 4121.01 et. මම එය දන්නවා. ඔහියෝ පරිපාලන කේතය §4121-01 et. මම එය දන්නවා. | රාජ්ය සේවයේ යෙදෙන ඕනෑම අයෙකු හෝ ඕනෑම කෙනෙක් ප්රාන්ත හෝ මහ නගර සංස්ථාව සහ ඕනෑම පුද්ගලයෙකු, සමාගමක්, පෞද්ගලික හෝ පොදු සමාගමක සේවයේ නියුතු ඕනෑම පුද්ගලයෙක් එහි නිතිපතා සේවකයින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් හෝ ක්රියාකරුවන් සේවයේ යොදවයි ඕනෑම කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ ව්‍යාපාරයක් හෝ එකම ආයතනයක හෝ ශීඝ්‍රගාමී හෝ අසභ්‍ය, වාචික හෝ ලිඛිත | එන් / ඒ |
| ඔක්ලහෝමා | කම්කරු වන්දි අධිකරණය | ඔක්ලා. සංඛ්යාලේඛන නැන්දා. 85, §§ 301-413 | ඔක්ලහෝමා ජාතික ආරක්ෂක භටයින් සහ එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සහතික කරන ලද නවාතැන් වැඩමුළු වැඩ සටහනක සහභාගිවන්නන් ඇතුළුව, කම්කරු වන්දි සංග්රහයේ කොන්දේසි වලට යටත්ව සේවායෝජකයාගේ රැකියාවේ නියුතු ඕනෑම අයෙක්. |
|
| ඔරිගන් | කම්කරු වන්දි අංශය | සේවක වන්දි නීතිය. ඕ. පූජ්ය ස්ටැට්. § 656.001 | බාලවයස්කරුවෙකු ඇතුළුව ඕනෑම අයෙකු නීත්‍යානුකූල හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියාවල නියුක්ත වූ, වැටුප් ලබන, තේරී පත් වූ සහ පත් කළ නිලධාරීන් ඇතුළුව වැටුප් සඳහා වැඩ කිරීම රාජ්ය, රාජ්ය ආයතන, ප්රාන්ත, නගර, පාසල් දිස්ත්රික්ක සහ අනෙකුත් රාජ්ය සංස්ථා. |
|
| පෙන්සිල්වේනියාව | කම්කරු වන්දි කාර්යාලය | 1996 ජූනි 24 දා කම්කරු වන්දි නීතිය, පීඑල් 350, අංක 57 | ඒ සඳහා අනෙකා වෙනුවෙන් සේවා කරන සියළුම ස්වාභාවික පුද්ගලයින් වටිනා සලකා බැලීම |
|
| රෝඩ් දූපත | කම්කරු හා පුහුණු දෙපාර්තමේන්තුව | ආර්අයි ජෙනරාල් නීති .27-7.1-1, ආදිය. | යටතේ කුලියට ගත් හෝ වැඩ කරන ඕනෑම අයෙක් ඕනෑම සේවා යෝජකයෙකු සමඟ සේවා හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුම. රාජ්‍යය විසින් රැකියාව කරන ඕනෑම අයෙක් රෝඩ් දූපත |
|
| දකුණු කැරොලිනා | සේවක වන්දි කොමිසම | කේතය SC Annන්. § 42-1-110 සහ එස්එස්. | ඒ සඳහා කැප වූ ඕනෑම අයෙක් ඕනෑම පත්වීමක්, කුලී හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුමක් යටතේ ප්රකාශිත හෝ ගම්‍ය වූ රැකියා, ජාතික හා රාජ්ය ආරක්ෂක භටයින් ඇතුළු වාචික හෝ ලිඛිත |
|
| දකුණු ඩැකෝටා | කම්කරු හා නියාමන දෙපාර්තමේන්තුව | SDCL මාතෘකාව 62 | බාලවයස්කරුවෙකු ඇතුළුව ඕනෑම පුද්ගලයෙකු, යටතේ සිටින වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවාවන්හි ඕනෑම රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක්, ප්රකාශිත හෝ ඇඟවුම් කර ඇත. |
|
| ටෙනසි | කම්කරු හා කම්කරු සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව | TCA § 50-6-101, සහ පහත දැක්වේ | කුලී හෝ ආධුනිකත්ව ගිවිසුමක් යටතේ ඇති ඕනෑම පුද්ගලයෙකු ලිඛිත හෝ වැටුප් ලබන ආයතනික නිලධාරියෙකු ඇතුළුව ඇඟවුම් කෙරේ |
|
| ටෙක්සාස් | රක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව | ටෙක්සාස් කම්කරු සංග්රහය සටහන් කර ඇත § 401.001 et et. මම එය දන්නවා | කුලී ගිවිසුමක් යටතේ වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ නියුතු පුද්ගලයින්, සුපුරුදු පාඨමාලාවේ සේවය කරන ඕනෑම පුද්ගලයෙකු සහ සේවා යෝජකයාගේ සමාගමේ විෂය පථය තාවකාලිකව ඉල්ලනු ලැබේ එම සමාගමේ සාමාන්ය පාඨමාලාවෙන් හා විෂය පථයෙන් පිටත සහ ටෙක්සාන් වැඩ වැඩසටහන යටතේ සීමාවාසික පුහුණුව ලබන පුද්ගලයින්ගෙන් පිටත සේවාවන් ඉටු කරයි. |
|
| යූටා | කම්කරු කොමිසම | යූටා කේතය සටහන් කර ඇත §34A-2-101, et seq. | ඕනෑම කොන්ත්රාත්තුවක් සඳහා රජයේ සේවයේ නියුක්ත වූ සේවකයින් ඇතුළත් වේ එය සිදු කරන්නේ නම් පැහැදිලි හෝ අප්‍රකට කොන්ත්‍රාත්, පතල් කැණීම් දේපල වල කුලී නිවැසියන් සහ හවුල් ව්‍යාපාරයක හිමිකරුවන් හෝ තනි හිමිකාරිත්වයක් මැතිවරණයක්. |
|
| වර්මොන්ට් | වැඩ දෙපාර්තමේන්තුව | වර්මොන්ට් ප්රඥප්ති අනුමත මාතෘකාව 21, § 601 et seq. | සේවා යෝජකයෙකු සමඟ සේවාවක් හෝ ආධුනිකත්ව කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ රැකියා කරන සහ වැඩ කරන පුද්ගලයින් |
|
| වර්ජිනියා | සේවක වන්දි කොමිසම | වර්ජිනියා කම්කරු වන්දි පනත, මාතෘකාව 65.2 1950 වර්ජිනියා සංග්රහය | ඕනෑම කුලී හෝ ආධුනිකත්ව කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සේවයේ යෙදෙන විදේශිකයන් සහ බාලවයස්කරුවන් ඇතුළුව, ලිඛිත හෝ නීත්‍යානුකූලව හෝ නීති විරෝධී ලෙස රැකියා කළත් ඇඟවෙන්නේ |
|
| වොෂිංටනය | කම්කරු හා කර්මාන්ත දෙපාර්තමේන්තුව | ආර්සීඩබ්ලිව් 51.04.010 සිට 51.98.080 දක්වා | සේවකයින් සහ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්, කොන්ත්රාත්තුවේ හරය නම් සියළුම රාජ්ය නිලධාරීන්, රාජ්ය ආයතන ඇතුළුව ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික වැඩ ය ප්රාන්ත, නාගරික හෝ වෙනත් රාජ්ය සංස්ථා හෝ දේශපාලන අනු කොටස්. |
|
| බටහිර වර්ජිනියා | රක්ෂණ කොමිෂන් සභා කාර්යාල | ඩබ්ලිව් වා. කේතය § 23-1-1 සහ පහත දැක්වේ. | හැමෝම ඔවුන් නිරතව සිටින කර්මාන්තය, ව්‍යාපාර, සේවාව හෝ වැඩ කටයුතු කරගෙන යාම සඳහා සේවා යෝජකයන්ගේ හා සේවකයින්ගේ සේවයේදී |
|
| විස්කොන්සින් | කම්කරු සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව | විස්. ස්ටැට්. §102.01 -89 (2011) | බොහෝ කම්කරුවන් සහ කොන්ත්‍රාත් සේවකයින් |
|
| වයෝමිං | කම්කරු සේවා දෙපාර්තමේන්තුව | වයෝමිං ප්රඥප්ති § 27-14-101, et seq. | ඕනෑම දෙයකට සම්බන්ධ ඕනෑම අයෙක් ඕනෑම පත්වීමක්, කුලී හෝ ආධුනිකත්ව කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ හදිසි හෝ වාචිකව හෝ ලිඛිතව හෝ වැඩ කිරීමට අවසර ලත් නීත්‍යානුකූලව රැකියාවන්හි නියුතු බාලවයස්කරුවන් ඇතුළු අනවශ්‍ය අනතුරුදායක රැකියා එක්සත් ජනපදයේ අධිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව විසිනි. |
|
සේවක වන්දි නීතිඥයෙකුගෙන් ඔබේ හිමිකම් පෑමට උදව් ලබා ගන්න
රැකියා ස්ථානයේදී සිදුවන අනතුරු හේතුවෙන් රැකියාවෙන්, වෛද්‍ය බිල්පත් වලින් සහ වෙනත් සංකූලතා වලින් විවේක ගත හැකි නමුත් එවැනි අවස්ථා සඳහා ඔබේ සේවායෝජකයාට සේවක වන්දි රක්‍ෂණයක් තිබීම අවශ්‍ය වේ.
විශේෂයෙන් ඔබේ තුවාල දැඩි නම් ඒ සියල්ල බෙහෙවින් ව්‍යාකූල විය හැකිය. ඔබ රැකියාවේදී ආබාධයකට ලක්ව ඇත්නම් සහ සුදුසුකම් ලත් නීති ආධාර අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඔබේ ප්‍රදේශයේ පළපුරුදු සේවක වන්දි නීතීඥවරයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීමට අවශ්‍යය.
වියාචනය : මෙය තොරතුරු සහිත ලිපියකි. එය නීති උපදෙස් නොවේ.
රෙඩර්ජන්ටිනා නීතිය හෝ නීති උපදෙස් ලබා නොදෙන අතර එය නීති උපදෙස් ලෙස ගැනීමට අදහස් නොකරයි.
මෙම වෙබ් පිටුව නරඹන්නා / පරිශීලකයා ඉහත තොරතුරු මඟ පෙන්වීමක් ලෙස පමණක් භාවිතා කළ යුතු අතර, එම අවස්ථාවේ වඩාත්ම යාවත්කාලීන තොරතුරු සඳහා සෑම විටම ඉහත මූලාශ්ර හෝ පරිශීලකයාගේ රජයේ නියෝජිතයින් සම්බන්ධ කර ගත යුතුය.
මූලාශ්ර:
- වාණිජ රක්ෂණය: රැකියා ස්ථානයේ අනතුරු වලට ප්‍රධාන හේතු 5 ක් Workජු සේවකයින්ගේ වන්දි මුදලින් 72% ක් - විශ්ලේෂණය
- නිව් යෝර්ක් ප්රාන්ත සේවක වන්දි මණ්ඩලය: හිමිකම් ක්‍රියාවලිය තේරුම් ගැනීම
- වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය පරිපාලනය: ඔබේ අයිතිවාසිකම් දැන ගන්න
- එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය: නිව් යෝර්ක් වෘත්තීයමය තුවාල, රෝගාබාධ සහ මරණ
අන්තර්ගතය