මගේ 401k හි මා සතුව කොපමණ මුදලක් තිබේදැයි මම දන්නේ කෙසේද? ඔබට දැනටමත් 401 (k) එකක් තිබේ නම් සහ ශේෂය පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්‍ය නම් එය පහසු ය. ඔබේ ගිණුමේ ප්‍රකාශ කඩදාසි හෝ විද්‍යුත් වශයෙන් ඔබට ලැබිය යුතුය . එසේ නොමැති නම්, දෙපාර්තමේන්තුවට කතා කරන්න ඔබේ රැකියාවේ මානව සම්පත් සැපයුම්කරු කවුරුන්ද සහ ඔවුන්ගේ ගිණුමට ප්‍රවේශ වන්නේ කෙසේදැයි මම විමසීමි. සමාගම් සාම්ප්‍රදායිකව විශ්‍රාම වැටුප් හා විශ්‍රාම ගිණුම් හසුරුවන්නේ නැත. ඒවා ආයෝජන කළමනාකරුවන්ට බාහිරින් ලබා දී ඇත.
ඉහළම 401 (කේ) ආයෝඡන කළමනාකරුවන්ගෙන් සමහරෙකුට ෆිදෙලිටි ඉන්වෙස්ට්මන්ට්ස්, ඇමරිකානු බැංකුව ( බීඒසී ) වාර්තාව ලබා ගන්න, ටී රෝ මිල ( TROW ), වැන්ගාර්ඩ්, චාල්ස් ෂ්වාබ් ( SCHW ) - එඩ්වඩ් ජෝන්ස් සහ වෙනත් අය.
සැලසුම් අනුග්‍රහකයා හෝ ආයෝජන කළමණාකරු කවුරුන්දැයි ඔබ දැනගත් පසු, ඔබේ ගිණුමේ ශේෂය බැලීමට ඔබට ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියට ගොස් ප්‍රවේශ විය හැකිය, නැතහොත් ඔබේ පිවිසුම ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය. ගිණුම සඳහා පරිශීලක නාමයක් සහ මුරපදයක් නොමැති නම් සමහර ආරක්ෂක පියවරයන් අනුගමනය කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්න.
ඔබ 401 (k) ආරම්භ කරන විට ඔබ කුලියට ගත් විට හෝ විශ්‍රාම ගිණුම් විකල්පය ඔබට ලබා ගත හැකි විට මෙයින් බොහෝ දේ ආවරණය කළ යුතුය. දායක මුදල්, සමාගම් ගැලපීම සහ ඔබේ ශේෂ ඉතිහාසය සහ වර්තමාන කොටස් පරීක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු සැපයිය යුතුය.
ඔබ දැන් නැති රැකියාවක 401 (k) ක් සොයා ගැනීම ටිකක් වෙනස් ය.
ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වී අලුත් රැකියාවක් ආරම්භ කරන්න යැයි සිතමු. ඔබ ඔබේ විශ්‍රාම වැටුප අයිආර්ඒ වෙත පෙරළුවේ නැත. ඒ මුදල් යන්නේ නැහැ. එය තවමත් එහි ඇත, එය තවමත් ඔබට අයිතියි. එය ලබා ගැනීම සඳහා අමතන්න ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයාගෙන් මානව සම්පත් . එය මෑත කාලීන පියවරක් නම්, එය සොයා ගැනීම එතරම් අපහසු විය යුතු නැත. කාලයක් ගත වී ඇත්නම් පෙන්වීමට පැරණි හඳුනා ගැනීම සහ ප්‍රකාශ ලබා ගැනීම ප්‍රයෝජනවත් වේ.
මගේ 401K ශේෂය සොයා ගන්නේ කෙසේද?
මගේ 401 කේ පරීක්ෂා කරන්නේ කෙසේද? විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා ඉතිරි කිරීම සඳහා 401 (කේ) සැලැස්මක් භාවිතා කිරීමෙන් ස්වයංක්‍රීය වැටුප් අඩු කිරීම් සමඟ ඔබේ ඉතුරුම් ස්වයංක්‍රීය නියමු මත තැබීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. ඊට අමතරව, ඔබේ දායක මුදල් සඳහා ඔබට බදු නිදහස් කිරීම් ලැබෙන අතර ගිණුමෙන් බෙදාහැරීම් ලබා ගන්නා තුරු ඉපැයීම් සඳහා බදු අය නොකෙරේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ සිහින විශ්‍රාම යාමේ මාවතේ සිටින බව සහතික කිරීම සඳහා, ඔබ වරින් වර ඔබේ 401 (k) ශේෂය පරීක්ෂා කළ යුතුය. ඔබේ නුදුරු අනාගතයේ රැකියා වෙනස් කිරීමට සිතන්නේ නම්, ඔබේ 401 (k) ශේෂය දැන ගැනීමට අමතරව, ඔබ ඔබේ ගිණුමෙන් කොපමණ ප්‍රමාණයක් මිලදී ගෙන ඇත්ද යන්න දැන සිටීම ද වැදගත් ය.
ඔබේ 401 (කේ) සැලසුම් ශේෂය පරීක්ෂා කරන්න
අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් ඔබට තනි ප්‍රතිලාභ ප්‍රකාශයක් ලබා දීම සඳහා ඔබේ 401 (k) සැලැස්ම අවශ්‍ය වේ ඔබේ 401 (කේ) සැලැස්ම මඟින් ඔබේ ගිණුමේ ආයෝඡනය කිරීමට හෝ අවම වශයෙන් සෑම කාර්තුවකදීම ඔබේ ආයෝඡන යොමු කිරීමට හැකි නම් ඔබට ආයෝඡනය කිරීමට ඉඩ නොදේ.
මෙම ගිණුම් ප්‍රකාශන වලට අමතරව, 401 (k) සැලසුම් සමහරක් මාර්ගගත ප්‍රවේශය ලබා දේ ඔබේ ශේෂය පරීක්ෂා කිරීමට හෝ ඔබේ කළඹ ශේෂ කිරීමට ඔබේ විශ්‍රාම ගිණුම් වෙත. ඔබේ සමාගමේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට ඔබට සියලු තොරතුරු ලබා දිය හැකිය ඔබේ 401 (k) ශේෂය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ඔබට මාර්ගගත පිවිසුමක් සැකසිය යුතුය.
මගේ 401k හි මා කොපමණ ප්‍රමාණයක් තිබිය යුතුද?
යන ප්‍රශ්නයට එක හා සමාන පිළිතුරක් නොමැත: මගේ 401 කේ හි මා සතුව කොපමණ තිබිය යුතුද? ඔබ හැකි ඉක්මනින් 401k හි ආයෝඡනය කිරීම ආරම්භ කළ යුතු වුවත්, සමහර අයට එම අවස්ථාව ක්ෂණිකව නොලැබෙන අතර, කමක් නැත. කාරණය වන්නේ ඔබට හැකි විට එය කිරීමයි.
ඔබ අවසානයේ ආයෝඡනය කිරීමට පටන් ගත් විට, ඔබේ 401k හි කොපමණ ප්‍රමාණයක් තිබිය යුතුද යන්න පිළිබඳව සංවේදී තීරණයක් ගැනීමට උපකාරී වන හොඳ නීති කිහිපයක් තිබේ.
- වයස අවුරුදු 30 දී ඔබේ 401k හි අවම වශයෙන් වසරක ආදායමක් තිබිය යුතුය. එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ ඩොලර් 60,000 ක් උපයන්නේ නම්, එම මුදල ඔබේ 401k මත ඉතිරි කළ යුතුව තිබූ බවයි.
- වයස අවුරුදු 40 දී ඔබේ 401k හි අවම වශයෙන් අවුරුදු තුනක ආදායමක් තිබිය යුතුය. එයින් අදහස් වන්නේ ඔබට වයස අවුරුදු 40 වන විට ඔබ ඩොලර් 80,000 ක් උපයන්නේ නම්, ඔබේ 401k මත අවම වශයෙන් ඩොලර් 240,000 ක් වත් ඉතිරි කර තිබිය යුතු බවයි.
- වයස 50 දී ඔබේ 401k හි අවම වශයෙන් අවුරුදු පහක ආදායමක් තිබිය යුතුය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ ඔබේ ආදායම ඩොලර් 100,000 දක්වා වැඩි කළේ නම්, ඔබේ 401k තුළ ඩොලර් 500,000 ක් ඉතිරි කර ගත යුතු බවයි.
- විශ්රාමික වයස සඳහා (අවුරුදු 65) ඔබේ 401k හි අවම වශයෙන් අවුරුදු අටක ආදායමක් තිබිය යුතුය. එයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ ඔබේ ආදායම ඩොලර් 150,000 දක්වා වැඩි කළේ නම්, ඔබේ 401k මත ඩොලර් 1,200,000 ක් ඉතිරි කර ගත යුතු බවයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මේවා සාමාන්‍ය නීති පමණි. ඒ කියන්නේ ඔවුන් ඔබට දෙන්නේ එකක් පමණයි රළු මෙම වයස් සීමාව කරා ළඟා වන විට ඔවුන් සතුව තිබිය යුතු දේ ඇස්තමේන්තු කිරීම. ඔවුන් ඔබේ පෞද්ගලික ආදායම සහ පළපුරුද්ද ගණන් නොගනී.
යථාර්ථය නම්, ඔබේ 401 කේ ප්‍රමාණය තුළ කොපමණ ප්‍රමාණයක් තිබිය යුතුද යන්නට තනි පිළිතුරක් නොමැති අතර, එසේ නැතිනම් ඔබට කියන ඕනෑම කෙනෙක් ඔබට බොරු කියනවා හෝ නොදන්නවා ඇත.
මට ගණන් ටොන් ගණනක් ඉවතට ගෙන අවුරුදු 20 සහ 30 ගණන් වල පසුවන අය කොපමණ මුදලක් ඉතිරි කරනවාද කියා ඔබට පෙන්වන්න පුළුවන් නමුත් හේතු දෙකක් නිසා එය සම්පූර්ණයෙන්ම කාලය නාස්ති කිරීමක්:
- ආයෝඡකයින් දෙදෙනෙකු සාධාරණව සැසඳිය නොහැක. සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම සුවිශේෂී ඉතුරුම් තත්වයක් ඇත. ආචාර්ය උපාධිය සංසන්දනය කිරීම මෝඩකමක් වන්නේ එබැවිනි. විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු පළමු මාසයේදී සුවපහසු සංඛ්‍යා හයකින් යුත් ආයතනික රැකියාවක් ලබා ගත් විශ්වාස අරමුදල් බබා සමඟ ශිෂ්‍ය ණය දහස් ගණනක් සමඟ සිරවී සිටි ශිෂ්‍යයෙක්. දෙකම බෙහෙවින් වෙනස් ලෙස ඉතිරි වන බැවින් ඒවා සංසන්දනය කිරීම වටින්නේ නැත.
- බොහෝ අය විශ්‍රාම යාමට මූල්‍යමය වශයෙන් සූදානම් නැත. සහතිකලත් රාජ්‍ය ගණකාධිකාරීවරුන්ගේ ඇමරිකානු ආයතනය මෑතකදී කරන ලද අධ්‍යයනයකින් හෙළි වූයේ ඇමරිකානුවන්ගෙන් අඩකට පමණ විශ්‍රාම යෑමට හැකියාවක් නැති බව ය. බොහෝ අය අධිතක්සේරු කරන කරුණ සලකා බලන විට එය වඩාත් බියකරු ය ඔවුන් විශ්‍රාම ගිය පසු භාවිතා කළ හැකි ඉතිරි කිරීමේ ප්‍රමාණය .
එබැවින් ඔබ කොපමණ ප්‍රමාණයක් ඉතිරි කළ යුතුව තිබුණාද කියා මිනිත්තු ගණන් ගැන කරදර වෙනවා වෙනුවට අනාගතය ගැන අවධානය යොමු කරන්න. වැදගත්ම දෙය නම් ඔබ:
- ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න. මෙම ලිපිය කියවීමෙන් ඔබ දැනටමත් කරමින් සිටින්නේ කුමක්ද.
- හික්මවිය යුතුයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ මුදල් නිරන්තරයෙන් ඉතිරි කිරීමයි.
- වේලාසනින් ආරම්භ කරන්න. ආයෝඡනය ආරම්භ කිරීමට හොඳම කාලය ඊයේ විය. දෙවන හොඳම කාලය දැන්. ඉතිං පටන් ගන්න, ඉතිරි ටික ගැන කරදර නොවන්න.
ඔබේ 401 කේ යනු කුමක්දැයි ඔබ හරියටම අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වන අතර ඔබේ විශ්‍රාම ගැනීමේ උපාය මාර්ගයට එය වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
බැඳුම්කර: ආදායම් මාර්ග එකකට වඩා තිබීම දුෂ්කර ආර්ථික කාලයන් හරහා යාමට ඔබට උපකාරී වේ. මුදල් ඉපැයීම සඳහා මගේ නොමිලේ මාර්ගෝපදේශනය සමඟ අමතර මුදලක් උපයන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්න
401k යනු කුමක්ද?
401 කේ යනු බොහෝ සමාගම් තම සේවකයින්ට ලබා දෙන ප්‍රබල විශ්‍රාම ගිණුමකි. සෑම ගෙවීම් කාල පරිච්ඡේදයක් සමඟම, ඔබේ වැටුපෙන් කොටසක් ඔබ තැන්පත් කරයි බදු වලට පෙර ගිණුමේ.
එය විශ්රාමික ගිණුමක් ලෙස හැඳින්වෙන්නේ ඔබ 59½ (විශ්‍රාම යන වයස) වන තුරු ඔබේ මුදල් ආපසු නොගතහොත් එය ඔබට විශාල බදු වාසි ලබා දෙන බැවිනි.
401k ගිණුමක් තිබීමෙන් වාසි කිහිපයක් තිබේ:
- බදු ගෙවීමට පෙර ආයෝඡන. 401 කේ සැලැස්මකට ඔබ දායක වන මුදලට ඔබ එය 59½ ට ආපසු ගන්නා තුරු බදු අය නොකෙරේ, එයින් අදහස් කරන්නේ සංයුක්ත වර්‍ධනය සඳහා ආයෝඡනය කිරීමට ඔබට තව බොහෝ මුදල් ඇති බවයි. එම මුදල් සාමාන්‍ය ආයෝජන ගිණුමක ආයෝජනය කළේ නම් එයින් කොටසක් ආදායම් බද්දට යයි.
- සේවායෝජකයාගේ ගැළපීම සමඟ නොමිලේ මුදල්. 401k ලබා දෙන බොහෝ සමාගම් ඔබේ වැටුපෙන් යම් ප්‍රතිශතයක් දක්වා 1: 1 ට සමාන වේ. ඔබේ සමාගම 5% ක තරඟයක් ලබා දෙයි යැයි සිතමු. ඔබ වසරකට ඩොලර් 100,000 උපයන්නේ නම් සහ ඔබේ වාර්ෂික වැටුපෙන් 5% ක් (ඩොලර් 5,000) ආයෝඡනය කරන්නේ නම්, ඔබේ ආයෝඡනය දෙගුණයක් කරමින් ඔබේ ව්‍යාපාරය ඔබට ඩොලර් 5,000 ට ගැලපේ. එය නොමිලේ මුදල්!
- ස්වයංක්‍රීය ආයෝඡනය. 401k සමඟ ඔබේ මුදල් ඔබේ වැටුපෙන් ඉවතට ගෙන ස්වයංක්‍රීයව ආයෝඡනය වන අතර එයින් අදහස් කරන්නේ සෑම මසකම ආයෝඡනය කිරීම සඳහා තැරැව්කාර ගිණුමකට යාමට ඔබට අවශ්‍ය නැති බවයි. ඔබ ආයෝඡනය කිරීම සඳහා මෙය විශිෂ්ට මනෝවිද්‍යාත්මක උපක්‍රමයකි.
ඔබ සැම විටම ඔබේ 401k හි ආයෝඡනය කළ යුත්තේ ඇයි දැයි පැහැදිලි කරන පහත ග්‍රැෆික් පරීක්ෂා කරන්න:
| අවුරුදු | ඔබේ දායකත්‍වයන් | සේවායෝජකයාගේ තරගය | සේවායෝජකයාගේ වන්දි නොමැතිව ශේෂය | සේවායෝජක සගයා සමඟ සමතුලිතතාවය |
| 25 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5.214 | ඩොලර් 10,428 |
| 30 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 38,251 | ඩොලර් 76,501 |
| 35 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 86,792 | ඩොලර් 173,585 |
| 40 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 158,116 | ඩොලර් 316,231 |
| හතර පස් | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 262,913 | ඩොලර් 525,826 |
| පනහ | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 416,895 | ඩොලර් 833,790 |
| 55 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 643,145 | ඩොලර් 1,286,290 |
| 60 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 975,581 | ඩොලර් 1,951,161 |
| හැට පහ | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 5,000 | ඩොලර් 1,350,762 | ඩොලර් 2,701,525 |
ඉතින් මගේ 401 කේ හි කොපමණ තිබිය යුතුද යන්නට හොඳ පිළිතුරක් තිබේ අවම වශයෙන් සේවායෝජකයාට ගැලපෙන පරිදි. ඇත්ත වශයෙන්ම, 401k හි ආයෝඡනය නොකිරීමට ඇත්තේ හේතු දෙකක් පමණි:
- ඔබ කාන්තාර දූපතක සිරවී සිටින අතර සේවක ප්‍රතිලාභ හිඟයි.
- ඔබේ වර්තමාන සේවායෝජකයා 401k ලබා නොදේ.
ඔබේ සේවායෝජකයා තරඟයක් සමඟ 401k සැලැස්මක් ලබා දෙන්නේ නම්, ඔබේ මානව සම්පත් නියෝජිතයා අමතා හැකි ඉක්මනින් ඒ සඳහා ලියාපදිංචි වන්න.
ඔබේ සේවායෝජකයා 401k සැලැස්මක් ලබා නොදෙන්නේ නම් කෙසේ හෝ ලියාපදිංචි වන්න (නමුත් ඔබට එයට ආයෝඡනය කිරීමට අවශ්‍ය නැත - වැඩි විස්තර සඳහා පහත ඇති මගේ වීඩියෝව බලන්න).
ඔබ එය කරන විට, ඔබේ 401k හි කොපමණ ප්‍රමාණයක් තිබිය යුතු යැයි ඔබට සිතීමට පටන් ගත හැකිය. තවද පිළිතුර සාධක කිහිපයක් මත රඳා පවතී.
ඔබේ විශ්‍රාම ගිණුමට ඔබට කොපමණ දායක විය හැකිද?
Roth IRA හි මෙන්ම, ඔබට 401k සඳහා කොපමණ ප්‍රමාණයක් දායක කළ හැකිදැයි සීමාවක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, රොත් ඉරා මෙන් නොව, ඔබට වැඩිපුර දායක විය හැකිය.
2019 සිට, ඔබ වයස අවුරුදු 50 ට අඩු නම්, ඔබේ 401k සඳහා සෑම වසරකම ඩොලර් 19,000 දක්වා දායක විය හැකිය.
ඔබ 50 ට වැඩි නම්, ඔබට වසරකට උපරිම වශයෙන් ඩොලර් 24,500 ක් සඳහා ඩොලර් 6,000 දක්වා වැඩිපුර දායක විය හැකිය.
වසරකට ඩොලර් 6,000 ක් දක්වා පමණක් දායක විය හැකි රොත් ඉරා සමඟ සසඳන විට මෙය අවස්ථාවකි අරුම පුදුම විශේෂයෙන් ඔබේ බදු ගෙවීමට පෙර මුදල් කාලයත් සමඟ එකතු වන බැවින්.
ඔබේ 401k සඳහා ඔබ කොපමණ දායක විය යුතුද?
සෑම මසකම ඔබ කොපමණ මුදලක් ආයෝජනය කළ යුතුද යන්න රඳා පවතින්නේ මම පුද්ගලික මූල්‍ය පරිමාණය ලෙස හඳුන්වන පද්ධතියක් මත ය. අංශ තුනක් බලන්න:
- ඔබේ සේවායෝජකයාගේ 401k. ඔබේ සමාගමේ 401k දායකත්වයෙන් උපරිම ප්‍රයෝජන ලබා ගැනීම සඳහා සෑම මසකම ඔබ අවශ්‍ය තරම් දායක විය යුතුයි. එයින් අදහස් වන්නේ ඔබේ ව්‍යාපාරය 5% ගැලපීමක් ලබා දෙනවා නම්, ඔබේ මාසික ආදායමෙන් අවම වශයෙන් 5% ක් සෑම මසකම ඔබේ 401k සඳහා දායක කළ යුතු බවයි.
- ඔබ ණය වී ඇත්නම්. ඔබේ 401k සඳහා අවම වශයෙන් සේවායෝජකයාගේ දායකත්වය ලබා දීමට ඔබ එකඟ වූ පසු, ඔබ ණය නොවන බවට වග බලා ගත යුතුය. එසේ නොවේ නම්, නියමයි! එය සිදු වේ නම්, එය හොඳයි.
- ඔබේ Roth IRA දායකත්වය. ඔබ ඔබේ 401k සඳහා දායක වීමට පටන් ගෙන ඔබේ ණය ඉවත් කළ පසු, ඔබට රොත් අයිආර්ඒ හි ආයෝඡනය කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය. ඔබේ 401k මෙන් නොව, මෙම ආයෝඡන ගිණුම ඔබට බදු පසු බදු මුදල් ආයෝඡනය කිරීමට ඉඩ සලසන අතර ඔබේ ඉපැයීම් සඳහා බදු අය නොකරයි. මෙය ලියන විට ඔබට වසරකට ඩොලර් 6,000 දක්වා දායක විය හැකිය.
ඔබ ඔබේ Roth IRA වෙත එම ඩොලර් 6,000 සීමාව දක්වා දායක වූ පසු, ඔබේ 401k වෙත ආපසු ගොස් දායක වීම ආරම්භ කරන්න ඉන් ඔබ්බට පක්ෂයේ.
මතක තබා ගන්න, ඔබ වයස අවුරුදු 50 ට අඩු නම් ඔබේ 401k සඳහා වසරකට ඩොලර් 19,000 ක් දක්වා දායක විය හැකිය. එබැවින් ඔබේ 401k හි ආයෝඡනය කිරීමේදී ඔබට ගැටළුවක් නොවිය යුතුය.
තවද ඔබට එය උපරිම කර ගත හැකි නම් මට ඇමතුමක් ලබා දීමට වග බලා ගන්න. අපි ඔබ සමඟ බොන්න එළියට යමු.
රමිත්, මගේ රොත් අයිරා මගේ 401k ට වඩා හොඳ නම් මම එය උපරිම කර ගත යුත්තේ ඇයි?
මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන්ම පුද්ගලික මූල්‍ය ක්ෂේත්‍රය තුළ දැඩි විවාදයක් පවතින නමුත් මගේ ස්ථාවරය පදනම් වී ඇත්තේ බදු සහ ප්‍රතිපත්ති මත ය.
ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය හොඳින් සිදුවේ යැයි උපකල්පනය කරමින්, ඔබ විශ්‍රාම යන විට ඔබ ඉහළ බදු සීමාවකට යටත් වන අතර එයින් අදහස් කරන්නේ ඔබට 401k සමඟ වැඩි බදු ගෙවීමට සිදුවන බවයි. එසේම, බදු අනුපාත ඉදිරියේදී වැඩි වීමට ඉඩ ඇත.
ඔබේ ආයෝඡන වලදී ප්‍රමුඛතාව දිය යුත්තේ කුමක් දැයි සලකා බැලීමේදී පුද්ගලික මූල්‍ය ඉණිමඟ ප්‍රයෝජනවත් වේ. වැඩි විස්තර සඳහා, මම එය පැහැදිලි කරන විනාඩි තුනකටත් අඩු මගේ වීඩියෝව නරඹන්න.
අයිතිවාසිකම් සහ අරමුදල් නොමැතිව සමබර වේ
ඔබේ සමාගමේ වැඩ කටයුතු නැවැත්වුවහොත් ඔබට රැගෙන යා හැකි කොටස වන්නේ ඔබේ 401 (k) සැලැස්මේ විශාල කොටසයි. ඔබේ 401 (කේ) සැලැස්ම සඳහා ඔබ කරන දායකත්‍වයන් සඳහා ඔබ සැමවිටම සම්පූර්ණයෙන්ම කැපවී සිටින බැවින් සමාගම සමඟ කොපමණ වේලාවක් සිටිය යුතු දැයි ඔබ නොදන්නා හෙයින් දායක මුදල් ලබා දීම නවත්වන්න එපා. නමුත් ඔබ පිටත්ව යන විට ඔබට අයිතියක් නැත්නම්, ඔබ වෙනුවෙන් ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් ලබා දුන් දායකත්වයන්ගෙන් සමහරක් හෝ සියල්ලම ඔබට අහිමි විය හැකිය.
සේවා යෝජකයාගේ දායක මුදල් ලබා ගැනීම
කෙසේ වෙතත්, ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් ඔවුන් වෙනුවෙන් ඔබ කරන දායකත්‍වයන් සඳහා ගැලපෙන දායකත්‍වයන් සඳහා සම්මාන කාල සටහනක් ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සම්පුර්ණයෙන්ම බලය පැවරීමට පෙර සේවායෝජකයාට ඔබ වැඩ කළ යුතු යැයි සීමාවක් තිබේ. සෑම විකල්ප වැඩසටහනකම අවම වශයෙන් විකල්ප දෙකෙන් එකක් වත් ලබා දිය යුතුය.
ක්ලිෆ්ගේ සම්මාන කාලසටහනට අනුව, සේවයේ තුන්වන වසර අවසානයේදී සියළුම සේවකයින්ට සේවායෝජකයාගේ දායකත්වය සඳහා පූර්ණ අයිතිය තිබිය යුතුය. පියවරෙන් පියවර පිරිනැමීමේ කාලසටහනට වසර දෙකකට පසු සේවකයින්ට අවම වශයෙන් සියයට 20 ක් හෝ ඊට පසු සෑම වසරකම අතිරේක සියයට 20 ක් හිමි විය යුතුය.
නිදසුනක් වශයෙන්, පළමු වසරෙන් පසු සේවකයින්ට සියයට 10 ක සේවා දායකත්වයක් ලබා දෙන ඒකාබද්ධ කිරීමේ කාලසටහනක් ද, ඉන් පසුව සෑම වසරකම අතිරේක වශයෙන් සියයට 30 ක් ද සුදුසුකම් ලබන්නේ එය ක්රමානුකූලව ඒකාබද්ධ කිරීමේ කාලසටහනට වඩා සැම විටම ඉදිරියෙන් සිටින බැවිනි. කෙසේ වෙතත්, වසර හතරකට පසු සේවකයින්ට සම්පුර්ණයෙන්ම ලබා දෙන, නමුත් එම ස්ථානයට පෙර කිසිදු අයිතිවාසිකමක් ලබා නොදෙන හිමිකම් කාලසටහනක් විභාගයෙන් අසමත් වනු ඇත, මන්ද, තුන්වන වසර අවසානයේදී, සේවකයාට පරම අයිතිය පැවරී නැත. විකල්ප දෙකම.
අන්තර්ගතය